Conseiller en gestion du changement

Tes missions seront notamment:

• Soutenir les gestionnaires et les équipes tout au long de l'adoption des nouvelles façons de faire, y compris sur les enjeux de relations de travail;
• Cerner les parties prenantes touchées et mesurer les impacts humains, organisationnels et opérationnels des projets;
• Bâtir la stratégie et le plan de gestion du changement, puis en piloter le déploiement;
• Jauger la capacité et le degré de préparation de l'organisation face aux transformations;
• Concevoir et animer des ateliers de travail et des séances de mobilisation;
• Contribuer à la stratégie et au plan de communication liés au changement;
• Suivre l'adoption à l'aide d'indicateurs, ajuster les interventions et rédiger les bilans et rapports exécutifs;
• Coordonner, selon l'envergure du mandat, les interventions des conseillers en formation et en processus.

Exigences

Tu as le profil suivant :

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine pertinent (chaque année d'études manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente);
• Expérience en accompagnement du changement ou en développement organisationnel au sein de projets d'envergure;
• Maîtrise des méthodes et outils de gestion du changement : analyse des parties prenantes et des impacts, préparation, accompagnement des gestionnaires, mobilisation, communication, adoption et pérennisation;
• Niveau intermédiaire : au moins 5 années d'expérience dans le profil (ou 1 100 jours-personnes) et au moins 2 mandats de conseiller réalisés au cours des 5 dernières années, dont un dans un projet de grande envergure au sein d'une grande organisation publique et syndiquée;
• Niveau senior : au moins 10 années d'expérience dans le profil (ou 2 200 jours-personnes) et au moins 5 mandats de conseiller réalisés au cours des 10 dernières années, dont un dans un projet de grande envergure au sein d'une grande organisation publique et syndiquée, avec un rôle-conseil et un leadership démontrés auprès des équipes de projet et des instances décisionnelles;
• Mandats réalisés dans des projets d'infrastructures immobilières, de technologies de l'information ou de déploiement de solutions numériques;
• Aisance en équipe multidisciplinaire et expérience dans la préparation et l'animation d'ateliers et de présentations d'aide à la décision;
• Communiquer aisément à l'oral comme à l'écrit dans un français professionnel.

Informations contractuelles

Nos avantages :

• Assurances collectives comprenant le dentaire, la télémédecine, le paramédical++
• Des programmes REER
• Des formations adaptées à tes objectifs professionnels
• Une équipe dynamique à taille humaine, à l'écoute de tes besoins
• Et bien plus !

Mode de travail:

• Mode hybride : télétravail et présence dans la région de Québec selon les besoins de chaque projet